El nuevo Presidente Biden se ha puesto a trabajar desde el primer segundo de su mandato. En su primer día como Presidente de los Estados Unidos — y delante de la TV desde el despacho oval — Biden ha firmado 17 nuevas órdenes ejecutivas que neutralizan varias de las barbaridades dicatadas por su predecesor. Pero también ha hecho más cosas que no todo el público a podido ver. Por ejemplo, su equipo ha ocultado un mensaje en la página web de la Casa Blanca.
Según Reuters, el mensaje secreto oculto en el código HTML pide a los programadores que se unan al Servicio Digital de los EE.UU. (el US Digital Service). "Si está leyendo esto," dice el código, "necesitamos tu ayuda para mejorarlo".
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Qué es el US Digital Service
El US Digital Service fue fundado durante la administración del Presidente Obama en 2014 como una agencia federal que ofrece servicios de consultoría para proyectos de tecnología del gobierno norteamericano.
El USDS contrata a expertos en tecnología para que trabajen para esta agencia de seis a veinticuatro meses, con un “período de servicio” máximo de cuatro años. El mensaje oculto llamando a nuevos talentos para la agencia fue luego repetido en Twi bajo el capó del sitio web de la Casa Blanca también fue repetido por la agencia en Twitter: “Somos una startup en la Casa Blanca que trabaja para brindar mejores servicios gubernamentales a la gente de Estados Unidos a través de la tecnología y el diseño. La mejor tecnología. El mejor gobierno. Y te queremos a ti ".
La página de solicitud de trabajo en el USDS ofrece poca información sobre la experiencia demandada a los posible contratistas o los proyectos específicos en los que trabajará cualquier persona que sea aceptada.
“Los roles y responsabilidades de cualquier miembro del personal del USDS varían enormemente, porque las agencias [del gobierno federal] tienen diferentes necesidades tecnológicas", explica el USDS en su lista de preguntas frecuentes. "Incluso hay proyectos dentro de la misma agencia qe requieren distintas habilidades”.
Por eso no son específicos en lo que piden, sino que evalúan a cada candidato dependiendo de su experiencia y capacidad de adaptación, aunque también afirman que contratan a especialistas para proyectos particulares.
